A l’heure de l’entrée en vigueur du nouveau code de la commande publique (au 1er avril 2019), lui-même issu de la réforme de la commande publique annoncée en juillet 2015, il est toujours bon de rappeler quelques règles en matière de dématérialisation et de conservation.
Serda Archimag publie comme chaque année le Rapport de la Gouvernance sur l’information numérique. Ce 8ème rapport confirme des tendances émergentes depuis 2 ou 3 ans et la progression lente mais assurée de la mise en œuvre des programmes de Gouvernance de l’Information numérique dans les organisations en France.
Chaque projet de dématérialisation est un challenge, c’est aussi valable pour les fonctions RH. C’est pourquoi l’expérience de Serda Conseil sur le sujet nous permet de rappeler les points d’attention essentiels à sa réussite.
Alors que beaucoup de DRH sont simplement en train de commencer à dématérialiser les éléments d’information et de documents produits et gérés par leurs équipes (contrats de travail, évaluations annuelles, arrêtés, …) en lien avec l’usage de leur SI RH (système d’information dédié aux activités des ressources humaines), on nous parle de l’intelligence artificielle comme déjà susceptible de remplacer les DRH.
