La digitalisation de la fonction RH s’appuie en priorité sur une gestion tout dématérialisation des dossiers agents ; c’est un enjeu-clé de la transformation du Secteur Public en général, et indiqué comme une priorité dans le programme “Action Publique 2022” : cette dématérialisation concerne 5 millions de dossiers de fonctionnaires en activité dans les collectivités, les administrations ou les établissements publics.