Méthodologies

La dématérialisation des flux d’information entrants, issus de leurs fonctions métier, et circulants, est un des grands chantiers de la transition numérique, toutes les organisations y sont confrontées, publiques ou privées, PME ou grands groupes, services ou industries, finances ou collectivités, tous les métiers sont concernés. 

Aujourd’hui, plus que jamais, la confiance numérique fait partie des préoccupations majeures des organisations. Entre les cybermenaces, la généralisation du travail à distance, l’essor des usages digitaux, la multiplication des canaux de vente, l’évolution du comportement des fraudeurs, les vulnérabilités des réseaux, accès et systèmes, et les fuites de données, les organisations se retrouvent confrontées à un véritable tsunami sécuritaire face auquel elles doivent agir.

Suite à notre demi-journée webinaire exceptionnelle : "Réussir sa gouvernance de l'information numérique - Tendances, méthodes & solutions", du jeudi 8 avril de 09h30 à 12h30, nous avons le plaisir de vous faire parvenir le replay. Vous pouvez le consulter sur cette page.

Nous partageons avec vous les clés pour maîtriser votre transition numérique, les essentiels de 2021, et aussi nos convictions, des pratiques et retours d’expériences.

A l’heure du confinement et du télétravail, la dématérialisation et la simplification des processus de la fonction Ressources Humaines est un sujet d’actualité dans toutes des collectivités, permettant aux agents de se libérer du papier et de tâches répétitives souvent fastidieuses.

Les plateformes de dématérialisation intégrant des fonctions de numérisation, de signature électronique, de valeur probatoire voire des chabots sécurisent et rendent toutes les informations et données d’une fonction RH, accessibles, visibles et sécurisées tout au long du parcours professionnel.